袁忠

律师

员工上班没有签劳动合同，请保留好工作证，餐票，评先评优等一切证明你工作的证据，双倍工资从你入职第二个月开始计算，直至满一年，即一共赔你11个月双倍工资，超出一年只是视为与你签订固定无限期劳动合同，其实这个没什么实际效益。 上班族每周未休息2天或上班超过40小时，加班工资：周六、日双倍，法定节假日比如五一、十一等，三倍工资，货真价实。 单位无故辞退，经济补偿金，工作几年算几月，计算标准为月平均工资，工作时间超6个月算1年，未满6个月算半年。 未购买社保：你只能在职期间与公司协商要求其缴纳，不给缴纳社保，可以到社保中心稽查举报，或者到劳动监察大队举报。真闹到法院，法院对这一块是不予处理的。