袁忠
律师

试用期未满能否享受工伤待遇? 试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起，双方之间的劳动关系就已确立，劳动合同依法签订就具有法律约束力，双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作为企业的一员，依法应享受国家规定的保险福利待遇。企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，保持工资福利待遇不变。

2020-06-08 20:33:58
27W+
xiaobai001觉得很赞
暂无评论,快来回复一条吧！
0/2000
添加表情
                发表